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Bildung & Beruf

women&work 2013 im Zeichen von „Future Management“



(PR-inside.com 22.02.2013 17:13:54) - Knapp 100 Top-Arbeitgeber informieren über weibliche Karrierewege

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Schirmherrin Ursula von der Leyen sagt: Die women&work bietet die richtige Gelegenheit für Frauen, den Austausch mit den Unternehmen zu suchen"
Schwerpunktthema Future Management
Rund 70 Berater, Coaches, Netzwerke und Verbände stehen als Experten zur Verfügung
Anmeldung für Vier-Augen-Gespräche und Sitzplatzreservierungen für den Kongress sind ab sofort möglich

Immer mehr Arbeitgeber erkennen das Potenzial von Frauen und schaffen Bedingungen, die es Frauen und Männern ermöglichen, Beruf
und Familie zu vereinbaren. Knapp 100 Top-Unternehmen zeigen auf der diesjährigen women&work am 8. Juni von 10:00-17:30 Uhr in Bonn unterschiedliche Karriere-Perspektiven für ambitionierte Frauen und stehen für Gespräche zur Verfügung. „Frauen überlegen sich genau, welches Unternehmen zu ihnen passt. Sie informieren sich und suchen den Austausch mit den Unternehmen. Dafür bietet die women&work die richtige Gelegenheit für Berufseinsteigerinnen, Wiedereinsteigerinnen und erfahrene Fach- und Führungskräfte sagt Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen, Schirmherrin der women&work 2013.

Wer schon genauere Vorstellungen über den beruflichen Werdegang hat und sich gezielt mit einzelnen Unternehmensvertretern unterhalten möchte, kann sich für vorterminierte Vier-Augen-Gespräche anmelden. Die Bewerbung ist ab sofort möglich bis zum 28. Mai 2013 (bewerbung.womenandwork.de).
Zusätzlich zu den Unternehmen stehen den Teilnehmerinnen am Messetag rund 70 Berater, Coaches, Netzwerke und Verbände Rede und Antwort und beraten zu Karriere- und Networking-Strategien, Wege in den Aufsichtsrat oder checken Lebensläufe und Bewerbungsmappen.

Teil des umfangreichen Kongress-Programms ist das Speed-Dating-Format „Mentoring4Minutes“ sowie der Vortragswettbewerb Women-MINT-Slam. Pünktlich zur Kongresseröffnung um 10 Uhr „slammen“ Firmenvertreter im Company-SLAM und präsentieren in maximal 60 Sekunden Witziges, Interessantes, Informatives oder Noch-Nie-Dagewesenes.
„Auf der women&work können viele Begegenungen stattfinden, die in dieser Dichte sonst nicht möglich wären. Die Messe bietet die Chance zu netzwerken und sich mit Gleichgesinnten auszutauschen sagt Imke Keicher, Vice President Capgemini Consulting, die 2013 bereits zum zweiten Mal als Rednerin auf der women&work präsent sein wird.

Schwerpunkt der diesjährigen women&work ist das Thema „Future Management „Der Standort Deutschland ist bekannt für Innovation und Fortschritt. Damit Unternehmen innovativ und zukunftsfähig bleiben, gilt es zukünftig, das gesamte Innovationspotenzial einer Gesellschaft zu aktivieren. Und das ist zur Hälfte weiblich sagt Melanie Vogel, Initiatorin und Veranstalterin der women&work. „Im Fokus von vielen Diskussionen und Vorträgen stehen daher die Themen Innovation und Zukunft der Arbeit

Mit der Adecco Personaldienstleistungen GmbH engagiert sich auch in diesem Jahr wieder ein Unternehmen als Kongress-Hauptsponsor, an dessen Spitze eine Frau steht. „Die women&work ist die beste Rekrutierungs-Messe, den ich je erlebt habe erklärt Geschäftsführerin Petra Reinholz.

Interessierte Besucherinnen können sich ab sofort ihren Sitzplatz für die Vorträge im Kongress-Programm reservieren. Die women&work findet am 8. Juni 2013 im Plenargebäude des World Conference Center in Bonn, Platz der Vereinten Nationen 2, statt. Einlass ist um 9:30 Uhr, Beginn des Messe-Kongresses ist um 10 Uhr. Der Besuch der women&work ist kostenfrei.

Mehr Informationen gibt es unter www.womenandwork.de.
Ein Video zum Stimmungsbild der women&work 2012 gibt es hier: www.youtube.com/watch?v=u-OBZWUmsws

Presse-Information:
AoN Agentur ohne Namen GmbH

Steubenring 2
53175 Bonn


Kontakt-Person:
Melanie Vogel
Geschäftsführung
Telefon: (0163) 845 22 10
E-Mail: e-Mail

Web: www.womenandwork.de


Erklärung: Der Autor versichert, dass die veröffentlichten Inhalte in dieser Pressemitteilung der Wahrheit entsprechen und dem gesetzlichen Urheberrechte unterliegen.
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