Heute: June 25, 2018, 3:40 pm
  
Diverses

Studenten-Monitor 2017: Flexibilität und soziale Sicherheit Top Themen bei der Wahl des Arbeitgebers

+++ Arbeitsklima wichtiger als Gehalt +++ CO-2 Skandal wirkt sich deutlich auf Arbeitgebermarke aus +++ Start-Ups als Wunscharbeitgeber nicht im Fokus der Studenten +++ Top-Branchen sind Automotive, Chemie/ Pharma und IT
CSR Jobs - Infografik Auswahlkriterien
CSR Jobs - Infografik Auswahlkriterien
PR-Inside.com: 2017-03-10 13:07:47
Köln, 8. März 2017. Der Wunsch nach Flexibilität und sozialer Sicherheit steht bei Studenten im Fokus der Wahl des Arbeitgebers. Das ergibt eine aktuelle repräsentative Umfrage des Hochschulmagazins audimax in Kooperation mit dem Beratungsunternehmen CSR jobs & companies, Betreiber der Plattform www.csr-jobs.de. Befragt wurden knapp 1.200 Studenten in Deutschland, was ihnen bei der Wahl ihres Arbeitgebers am wichtigsten ist und wer im Wunscharbeitgeber-Ranking vorne liegt.


Wichtigste Kriterien bei der Wahl des Wunscharbeitgebers im Studenten-Monitor sind flexible Arbeitszeiten (81 Prozent) gefolgt von betrieblicher Gesundheitsförderung (70 Prozent). Auch haben schon Studenten Themen wie Kinderbetreuung (67 Prozent) und die Pflege der eigenen Eltern (50 Prozent) im Blick. Im Gegensatz zu der Befragung im Vorjahr ist Internationalität als Kriterium bei der Wahl des Arbeitgebers um 6 Prozent auf 51 Prozent gesunken. Im Vergleich zum Gehalt (20 Prozent) spielt bei den Young Professionals das Arbeitsklima (63 Prozent) eine bedeutende Rolle bei der Wahl des Arbeitgebers.

Audi und VW fallen im Wunscharbeitgeber-Ranking gegenüber Vorjahr zurück

Bei der Wahl des Wunscharbeitgebers (freie Nennung) liegt Google vorne, gefolgt von BMW, Bosch, Bayer und Daimler. Im Vergleich zum Vorjahr sind Audi (-4 Plätze) und VW (-3 Plätze) deutlich im Ranking der Top-Arbeitgeber gefallen. Die Auswertung der Umfrage ergibt auch, dass Start Ups im Gegensatz zu deutschen Traditionsunternehmen als Wunscharbeitgeber keine Berücksichtigung in den oberen Ranking-Plätzen finden. Höchste Neueinsteiger in die Top 20 beim Arbeitgeber-Ranking sind Böhringer-Ingelheim (Platz 12) und Dekra (Platz 13). Top-Branchen 2017 sind Automotive (63 Prozent) sowie Chemie/Pharma und IT mit jeweils 16 Prozent. Insgesamt wurden bei der freien Nennung etwa 400 Unternehmen in Deutschland aus unterschiedlichsten Branchen benannt - viele davon jedoch nur ein Mal.

Insgesamt sehen Studenten durchaus zuversichtlich in die Zukunft: 2/3 der Befragten geben an, dass sie optimistisch sind, den richtigen Arbeitgeber bzw. einen erfüllenden Job zu finden.

Kommunikation von sozialen Themen für Employer Branding entscheidend

Die Umfrage zeigt, dass Arbeitgeber ihre Marke nur stärken können, wenn soziale Faktoren als wichtigste Bestandteile der Personalentwicklung erkannt und nach außen kommuniziert werden. Das deckt sich auch mit den User-Wünschen der Plattform www.csr-jobs.de. Hier informieren sich Bewerber/-innen, welche soziale und gesellschaftliche Verantwortung Arbeitgeber übernehmen – mit Themen wie Gesundheitsmanagement, Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zu der Möglichkeit, sich selber mit Unterstützung des Arbeitgebers sozial engagieren zu dürfen.

Das Hochschulmagazin audimax informiert Studenten und Schüler regelmäßig über interessante Arbeitgeber, begleitet durch Online-Portraits und eine der größten Stellenbörsen speziell für Akademiker auf www.audimax.de. audimax ist Kuratoriumsmitglied der Initiative „MINT Zukunft schaffen“, die sich für die Förderung von MINT-Fähigkeiten in Deutschland einsetzt.

Weitere Informationen unter www.csr-jobs.de

Abdruck honorarfrei, Beleg erbeten.

Pressekontakt:

CSR j&c GmbH

Stefanie Rennicke, Maria-Hilf-Straße 15-17, 50677 Köln

Tel.: 0221.677.8261-0

E-Mail: stefanie.rennicke@csr-jobs.de

Presseinformation
CSR jobs & companies
Maria-Hilf-Straße 15-17


50677 Köln


Germany

Hannah Wolf
Marketing & PR
0221.677.8261-0
email
www.csr-jobs.de

Veröffentlicht durch
Hannah Wolf
0221.677.8261-0
e-mail
www.csr-jobs.de



# 489 Wörter
Empfohlene Artikel
 
Mehr von: Diverses
Spende für das Mainzer Orchester – Weihnachtsaktion [..]
Das Mainzer Beratungsunternehmen ASPIRAS setzt seine Tradition der besonderen Weihnachtsaktionen fort. Nachdem schon das Gutenberg-Museum [..]
Frauen bringen eine humanistische Komponente in die [..]
(Bonn 8. Juni 2018) Ethische Werte und Moral spielen eine zunehmend wichtigere Rolle, wenn es um die Wahl des zukünftigen [..]
Bosch, Siemens und Daimler liegen bei Frauen [..]
(Bonn, 26. April 2018) 1.131 Frauen haben sich bis zum 25. April für vorterminierte Vier-Augen-Gespräche auf der women&work, Europas [..]
Industrie 4.0 Veranstaltung für Maschinen- und Anlagenbauer
Moers, Deutschland – 12. April 2018: AR, VR und IoT Live erleben! Das bietet der Industrie 4.0 Impulsnachmittag in der [..]
Mara Kayser mit neuer Single am Start [..]
Ausgelassen, witzig und frech startet Mara Kayser in das Jahr 2018. Den bewährten musikalischen Weg geht sie konsequent weiter [..]

Erklärung: Der Autor versichert, dass die veröffentlichten Inhalte in dieser Pressemitteilung der Wahrheit entsprechen und dem gesetzlichen Urheberrecht unterliegen.