|
Politik
Beschäftigte sollen mit einem «Beteiligungsfonds» am Unternehmenserfolg teilhaben Hering: Bundesweites Interesse an Mitarbeiterbeteiligungsmodell
 |
|---|
| Hering: Bundesweites Interesse an Mitarbeiterbeteiligungsmodell ©ddp |
(PR-inside.com 08.02.2007 11:41:22) - Das neue Finanzierungsmodell zur Mitarbeiterbeteiligung für
kleine Unternehmen in Rheinland-Pfalz erfreut sich bereits
bundesweiten Interesses. Das sagte Wirtschaftsminister Hendrik
Hering (SPD) am Donnerstag in einer Fragestunde im Landtag. So habe
sich die Bayrische Staatskanzlei bereits nach dem Konzept erkundigt,
auch das Bundesfinanzministerium zeige Interesse an dem Modell.
Mainz (ddp-rps). Das neue Finanzierungsmodell zur Mitarbeiterbeteiligung für kleine Unternehmen in Rheinland-Pfalz erfreut sich bereits bundesweiten Interesses. Das sagte Wirtschaftsminister Hendrik Hering (SPD) am Donnerstag in einer Fragestunde im Landtag. So habe sich die Bayrische Staatskanzlei bereits nach dem Konzept erkundigt, auch das Bundesfinanzministerium zeige Interesse an dem Modell.
Das Programm sei eine einfache und unbürokratische Möglichkeit, um die Eigenkapitalbasis der Unternehmen
zu stärken. «Die Investitions- und Strukturbank (ISB) kümmert sich für die Unternehmen um viele Einzelheiten, damit ist das Finanzierungsmodell für die Unternehmen unbürokratisch durchsetzbar», sagte der Minister. «Das Modell ist somit speziell auf die vielen mittelständischen Unternehmen in Rheinland-Pfalz zugeschnitten.»
Das Programm sieht vor, dass Beschäftigte mit einem «Beteiligungsfonds» am Unternehmenserfolg teilhaben und zugleich stärker an ihre Firma gebunden werden. Ein Garantieprogramm soll das Kapital der Beschäftigten im Insolvenzfall absichern.
Kern ist ein Fonds, der bei der ISB aufgelegt wird. Dieser wird zu 60 Prozent aus Beiträgen des Landes und zu 40 Prozent durch Arbeitnehmerzahlungen gedeckt. Das daraus gezahlte Gesamtbeteiligungskapital von maximal 500 000 Euro wird Firmen - ähnlich wie ein Darlehen - für eine zehnjährige Regellaufzeit zur Verfügung gestellt und dient laut Hering der Erhöhung des Eigenkapitals.
Im Gegenzug zahlen die Firmen jährlich einen fünfprozentigen Garantiezins, der zum Teil an die Arbeitnehmer, zum Teil in den Fonds fließt. Im Erfolgsfall wird der Mitarbeiteranteil erhöht und am Ende der Laufzeit eine Bonuszahlung von zehn Prozent des erhaltenen Kapitals an ihn ausgeschüttet.
(ddp) © ddp
|
| Erklärung:
Das Copyright für sämtliche Nachrichten und Bilder, die mit ddp gekennzeichnet sind und auf PR-inside.com publiziert werden, obliegt der Nachrichtenagentur ddp Deutscher Depeschendienst GmbH. Wenn Sie Fragen zu den veröffentlichten Meldungen haben, kontaktieren Sie bitte ddp.
|
|
|
|
|
|
