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Internationaler Personaltransfer wird immer wichtiger!
82 % der Personaler sehen in der Entsendung und Überlassung ins Ausland ein wichtiges Thema
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| Arbeit-EU.info - Das Expertenportal für den Internationalen Personatransfer |
(PR-inside.com 15.12.2008 21:46:37) - Die grenzüberschreitende Beschäftigung von Arbeitnehmern gewinnt in Europa und weltweit immer mehr an Bedeutung. Die Entsendung und Überlassung von Arbeitnehmern in andere Staaten ist bereits heute für 82 % der Personalverantwortlichen ein wichtiges Thema im Personalmanagement.
Der weltweite Fachkräftemangel und über 5 Millionen Beschäftigte in ausländischen Unternehmen mit deutscher Beteiligung führen im stets zunehmend globalisierenden Wirtschafts- und Arbeitsmarkt für Unternehmen zu immer mehr Wissensbedarf im Bereich des Internationalen Personaltransfers.
Über das Internetportal Arbeit-EU können Unternehmen nun auf das umfassende Wissen und die Unterstützung langjährig in diesem Bereich tätiger Experten zurückgreifen.
Unterschiedliche Mindestlöhne und Mindestarbeitsbedingungen, wie z.B. Höchst- und Ruhezeiten, Sonn- und Feiertagsarbeit, national differierende allgemeinverbindliche Mindesttarifvertragsregelungen und Steuerregelungen sowie viele weitere Entsenderegelungen machen selbst in der Europäischen Union trotz vieler EU-Richtlinien und sozialversicherungsrechtlicher Erleichterungen, die grenzüberschreitende Beschäftigung von Arbeitnehmern im Ausland, d.h. die Entsendung und Überlassung von Personal nicht immer
zum Kinderspiel.
Zwei Drittel der Unternehmen haben Entsendungen ausgebaut
Der aktuellen Studie Trends im Managing Mobility 2008 zufolge haben 67 % der befragten Unternehmen ihre internationalen Entsendungen in den vergangenen drei Jahren ausgebaut.
Die beliebtesten Entsendungs- und Einsatzregionen sind der asiatisch-pazifische Raum, Europa und Nordamerika sowie neuerdings zunehmend auch Afrika.
Vor allem im Dienstleistungssektor sowie bei Finanzdienstleistern und bei Unternehmen im Bau sowie im technischen Bereich ist der Zuwachs an Entsendungen besonders stark.
Aber auch im Bereich der Zeitarbeit gewinnt die grenzüberschreitende Arbeitnehmerbeschäftigung immer mehr an Bedeutung.
Tendenz: Auslandstransfer nimmt weiter zu! - Verstärkt Kurzzeitensendungen
63 % der befragten Unternehmen prognostizieren, dass Entsendungen ins Ausland noch weiter zunehmen werden. Der Grund dafür sie der Mangel an qualifiziertem Personal in den jeweiligen Einsatzländern, vor allem aber zunehmend auch in Afrika und Asien. Der Auslandsaufenthalt gilt nicht nur bei den Mitarbeitern, sondern auch bei den Unternehmen als Investition in die Zukunft.
Aus der Studie geht zudem hervor, dass Langzeitentsendungen im Vergleich zu anderen Entsendungsformen rückläufig sind: Unternehmen setzen heute verstärkt auf Kurzzeitentsendungen, die weniger als ein Jahr dauern, oder sie lassen ihre Mitarbeiter zwischen Heimat und Einsatzort pendeln.
Beteuung der Expatriates und Kenntnisse über Personaltransfer ins Ausland wichtig
Besondere Bedeutung bei der Entsendung kommt den Kenntnissen über den grenzüberschreitenden Personaltransfer sowie der guten sowie häufig schnellen Vorbereitung der Auslandseinsätze zu. - Die gute und sichere Betreuung bei Auslandseinsätzen ist den Expatriates einer der wichtigsten Punkte.
Internationaler Personaltransfer als komplexe Expertenmaterie
Die Entsendung von Personal ins Ausland gehört für einige Unternehmen und internationale Konzerne längst zum betrieblichen Alltag, für die Personalverantwortlichen vieler anderer Unternehmen ist der Bereich der Auslandsentsendung bzw. -überlassung aber noch Neuland.
Personaltransfer innerhalb Europas sowie weltweit ist aber längst keine Frage der Zukunft, sondern bereits längst Gegenwart.
Neben den Bereichen Europarecht und internationalem Recht, sind für den Personaltransfer ins Ausland die Besonderheiten des Arbeits-, Sozial-, Steuer- und Gewerbe- sowie des Aufenthalts- bzw. Ausländerrechts von maßgeblicher Bedeutung für das notwendige Basiswissen.
Um so wichtiger ist die Unterstützung durch erfahrene Fachleute, wie beispielsweise Gerd Bauer (Jurist, Trainer), Dr. Oliver Bertram (Rechtsanwalt), Dr. Burkhard Boemke (Professor an der Universität Leipzig) und Achim Heuser (Rechtsanwalt und Betreiber des Visa-Kompetenz-Zentrum), die als langjährige kompetente Experten nun ihre Dienste auch über das neue Internetportal Arbeit-EU anbieten.
Informationen zum internationalen Personaltransfer noch immer sehr rar
Jeder Personalverantwortliche, der sich bereits umfangreicher mit dem Bereich europäischen oder internationalen Personaltransfers beschäftigt hat, weiß, dass aktuelle und rechtssichere Informationen nur sehr schwer zu erlangen sind, aber Verstöße gegen national zwingende Regelungen in vielen Ländern immer besser überwacht und mit höheren Strafen bzw. Bußgeldern überwacht werden.
Viele auch im Internet zugängliche Informationen über die notwendigerweise einzuhaltenden Regelung beim Personaltransfer sind - selbst von offiziellen nationalen Stellen bzw. Behörden - veraltert oder unvollständig.
Es ist meist sehr schwierig an die wichtigen aktuellen Regelungen, sogar zu den genauen aktuellen nationalen Mindestlöhnen, zu kommen oder man erhält sogar falsche bzw. längst überholte Informationen, wie uns von vielen Personalern bekannt ist, erklärt der Initiator des neuen Expertenportals Arbeit-EU und Jurist sowie Fachpublizist Gerd Bauer. Sogar offizielle Stellen und Verbände bieten häufig nicht bzw. nicht mehr zutreffende Informationen oder wissen nicht genau Bescheid"
Neues Expertenportal bietet aktuelles und rechtssicheres Wissen
Mit dem nun seit 24.11.2008 unter www.Arbeit-EU.info online verfügbaren Expertenportal für den Internationalen Personaltransfer Arbeit-EU ist die erste Internetplattform mit umfangreichen Angeboten zu aktuellen und rechtssicheren Informationen zur grenzüberschreitenden Arbeitnehmerbeschäftigung verfügbar.
Neben den Angeboten zu Seminaren, Beratung und Vorträgen finden Interessenten dort auch bereits umfangreiche aktuelle Informationen und über 150 Meldungen. Ab 15.01.2009 soll dort im Downloadbereich der entgeltliche Abruf der für die Auslandsentsendung bzw. -überlassung wichtigen Informationen, Regelungen, Checklisten und Formulare möglich sein.
Unternehmen zeigen großes Interesse an Know-How zum Personaltransfer
Gleichgültig, ob große Unternehmen im Rahmen von Auslandsaufträgen im Zusammenhang mit dem Export oder gar Auslandsverlagerungen von Betriebs- bzw. Produktionsteilen, oder kleinere Handwerksbetriebe sowie stark zunehmend auch Zeitarbeitsunternehmen und Personaldienstleister, das Interesse an Wissen und Informationen zur Beschäftigung von Arbeitnehmern nimmt rasant zu. Das Interesse der Dienstleister immer mehr. So wäre die Nachfrage an Seminaren, Publikationen und Informationen zum internationalen Personaltransfer gerade auch bei Steuerberatern, Rechtsanwälten, Beratungs- bzw. Consulting-Unternehmen sowie den Rechtsabteilungen und -referenten der mittelständischen Unternehmen, die die Bedeutung dieses Themas gerade auch für Ihre eigene Dienstleistung gegenüber den Kunden und Mandanten bzw. ihrem eigenen Unternehmen immer mehr erkennen und zunehmend von diesen gefordert werden, ernorm gestiegen.
Topaktuelle Information des Expertenportals Arbeit-EU.info.
www.Arbeit-EU.info - Das Expertenportal für den Internationalen Personaltransfer
Kontaktinformation:
Arbeit-EU.info
Postfach 360 136 - 90204 Nürnberg
Kontakt-Person:
G. bauer
Telefon: +49 911 5405781
E-Mail: e-Mail
Web: www.arbeit-eu.info
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| Erklärung:
Der Autor versichert, dass die veröffentlichten Inhalte in dieser Pressemitteilung der Wahrheit entsprechen und dem gesetzlichen Urheberrechte unterliegen.
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